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人的潜力. 让我们使它.

我们每个人都有被发现的独特天赋和能力, 让生活更美好,让工作更有意义.

即使是在这样一个充满挑战的时期, 企业领导人必须帮助员工释放他们真正的潜力和实现自我. 这就是为什么网投手机平台大全和人力资源管理协会联手帮助个人改变世界——从他们自己的组织内部.

英雄的形象

挑战的范围.

2020年一项针对美国工薪阶层的调查显示,雇主在赋予员工权力以最大化潜力方面可以做得更好.

资料来源:最大化员工在工作场所的潜力. 美国人力资源管理协会综合研究,2020年6月

亚历克西斯的形象

自我实现的劳动力.
一个真正的解决方案.

网投手机平台大全, 是美国最大、最成功的私营公司之一, 相信自底向上的方法. 科赫以互惠互利的理念开始,为122名员工配备并鼓励他们,000名有奉献精神的员工自我实现-发现他们的内在能力, 把它们培养成技能,并运用这些技能为社会网投手机平台大全. 通过实现他们真正的潜力, 然后员工就可以享受奖励了, 随之而来的成就感和使命感.

释放他们真正的潜力.

没有什么比做你生来就该做的事更有成就感了. 读读科赫公司员工的故事,他们就是这么做的.

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转型时代需要转型变革.

作为全球最大的人力资源专业人士服务的专业团体, 人力资源管理协会认为,当今的形势要求企业领导人评估他们最宝贵的资产:员工. 当工作场所的领导者关注个人的长处时,员工就会获得成就感, 只有这样,企业才能创造推动有意义的结果所需的转型变革.

 

带头.

下载免费的SHRM资源, 实现领导

实现领导

人力资源管理协会最受欢迎的电子书之一, 实现领导的主题,以帮助你最大限度地发挥自己和他人的潜力:

  • 自我意识的神话
  • 领导者和团队动力
  • 现实型领导者如何思考
  • 现实的领导者做了什么
  • 领导力之外:谦逊、快乐、激情和目标